Обучение по партийным занятиям
2025-02-13
Школа Тунфан
Микро-лекция · Выпуск №330
Истинное решение истинных проблем возможно только при готовности принять дельные советы.
«Теоретическая подготовка является сердцевиной общей компетенции партийных и государственных чиновников; теоретическая зрелость служит основой политической зрелости, а политическая твёрдость проистекает из теоретической ясности. Для партийных и государственных чиновников умение пропагандировать высокие научные традиции и эффективно укреплять теоретическую подготовку — это базовое требование к партийной дисциплине и неотъемлемая политическая ответственность.»
Юридическая фирма «Тунфан» предоставляет всем юристам возможность обучения в формате мини-лекций партийного характера, способствуя повышению их идеологической и политической осведомлённости, развитию стремления к самообразованию и исследовательской деятельности, создавая долгосрочную систему образования и формируя новую платформу для самовоспитания и самосовершенствования.
В настоящее время партийные организации всех уровней в соответствии с требованиями активно проводят демократические собрания жизни, и одной из важных задач на них является развитие демократии и открытое принятие советов и предложений. Открытость для мнений — это славная традиция нашей партии и важный принцип успешного проведения демократических собраний. Только если партийные организации и руководители действительно прислушиваются к мнениям и слушают истинные мнения, они смогут решать подлинные проблемы и добиваться реальных результатов.
Вопрос о том, способны ли мы действительно принимать конструктивную критику, в решающей степени зависит от того, готовы ли и умеют ли партийные организации и руководящие кадры слушать правду. Однако на практике в некоторых местах и ведомствах при сборе мнений сталкиваются с «холодным откликом», что затрудняет получение подлинных замечаний и выявление истинных проблем. В ряде случаев присутствует в той или иной мере настроение «лучше меньше, да лучше», люди привыкли слушать лишь приятные новости и не желают слышать тревожные. У некоторых даже при адекватном отношении методы оказались неправильными: хотя они широко рассылают анкеты для сбора мнений, многие ведомства плохо знакомы с их работой или испытывают определённые сомнения; в результате большинство возвращённых анкет содержат мало существенного содержания и полезных предложений. Некоторые же не умеют выявлять проблемы по едва уловимым намёкам или скрытым замечаниям представителей целевых групп и массовых низовых слоёв населения, ограничиваясь лишь формальным сбором мнений без реального продвижения дела. Подобные проблемы не только снижают качество демократических собраний, но и препятствуют улучшению и повышению эффективности работы соответствующих ведомств.
Открытое принятие советов требует как широты охвата, так и репрезентативности. С одной стороны, можно использовать разнообразные и гибкие методы, такие как проведение круглых столов, установка ящиков для предложений, рассылка писем с просьбой высказать мнения, индивидуальные интервью, анкетирование, открытие горячих линий, а также публикация объявлений о сборе мнений в газетах, на телевидении и на веб-сайтах — всё это позволит собрать мнения в максимально широком масштабе и с наибольшей всесторонностью. С другой стороны, применяя практические и эффективные подходы, такие как «подсказки сверху, предложения снизу, самостоятельный поиск проблем и взаимная помощь», можно целенаправленно слушать мнения и рекомендации партийных и государственных чиновников, особенно представителей низовых подразделений и простых граждан. В отношениях с вышестоящими органами необходимо в полной мере учитывать их замечания и требования; внутри организации следует проводить взаимную проверку и оказание помощи, совместно выявлять проблемы, чтобы обеспечить всесторонность и репрезентативность процесса сбора мнений; обращаясь к нижестоящим звеньям, нужно внимательно выслушивать их мнения и предложения; а в отношении внешних контактов необходимо внедрять инновационные формы для получения отзывов и предложений от общества и СМИ. Только таким образом работа по сбору мнений и выявлению проблем станет более основательной и эффективной.
Искреннее слушание мнений и восприятие подлинных замечаний — это не только требование к проведению демократических собраний, но и обязанность партийных организаций и руководящих кадров всех уровней. Практика доказала, что мудрые высказывания и практические рекомендации, полученные от различных сторон, служат «показателем направления» для целенаправленной работы и «ускорителем» повышения качества и эффективности. Для партийных организаций и руководящих кадров, если они не способны адекватно воспринимать и ценить разнообразные мнения и голоса, легко оказаться в состоянии застоя и упрямства, что негативно сказывается на здоровом и долгосрочном развитии. В процессе сбора мнений необходимо развивать широту духа, радостно воспринимая любую критику; нужно опустить свои претензии, отбросить заботу о собственном имидже и смело слушать правду, с готовностью принимать полезные советы. Нужно уметь слушать как похвалу, приятную для уха, так и критику, которая может быть неприятна, действительно проявляя спокойствие при услышанной критике и не обижаясь на ошибочные замечания. Необходимо повышать осознанность в стремлении следовать добру и принимать его с легкостью, придерживаться принципов объективного анализа и точной передачи обратной связи, систематизировать и обобщать предложения и замечания по уровням и категориям, соотносить их с конкретными подразделениями, должностями и личным опытом, проводить глубокий и комплексный анализ, чтобы точно выявить существующие пробелы и их причины и найти реальные пути решения проблем. Следует укреплять настойчивость в исправлении недостатков, отказываться от «задачного подхода» и «формального отношения», не допускать, чтобы после завершения совещания проблемы просто забрасывались в сторону. Нужно всерьез взять на вооружение все полученные от разных сторон предложения и замечания, внимательно следить за их реализацией, постоянно заниматься этим вопросом и проводить повторный контроль за исправлением проблем в соответствии с реальной ситуацией, чтобы действительно безукоризненно устранить все недостатки и добиться ощутимых результатов в работе.
Источник | Официальный сайт по изучению истории партии, People's Daily Online
Предыдущая статья:
Микролекция партийной школы «Тунфан» — выпуск № 331: Уделять внимание семье, уделять внимание семейному воспитанию и семейному духу.
Следующий пост:
Микролекция партийной школы «Тунфан» — выпуск № 329: Воспитывать патриотический дух, подобный тому, что был у Хуан Сюхуа.
