Новости «Тунфан» | Инновации и взаимодействие: адвокатская контора «Ляонин Тунфан» провела семинар по развитию молодых юристов

Динамика Тонгфань

2025-10-26

Если вы хотите, чтобы дерево росло долго, необходимо укрепить его корни; если хотите, чтобы вода текла далеко, необходимо расчистить её истоки. В условиях глобальных перемен и турбулентности эпохи юридическая отрасль также переживает беспрецедентные преобразования и вызовы. Столкнувшись с этими вызовами и изменениями, молодые юристы, являющиеся важной силой юридических фирм, с энергией, инновационным мышлением и стремлением к трудолюбию несут на себе будущее и надежду на развитие своих фирм и прогресс всей отрасли.

В целях реального укрепления работы по развитию молодых юристов в новую эпоху, активного использования новых возможностей и преодоления новых вызовов, которые возникают перед адвокатурой в условиях меняющейся ситуации, а также для дальнейшего сплочения сил молодых юристов и содействия их профессиональному росту 26 октября 2025 года адвокатская контора «Ляонин Тунфан» провела семинар по вопросам развития молодых юристов. Руководящий комитет конторы совместно с Комитетом по развитию молодых юристов обсудили пути развития и инноваций в работе с молодыми юристами.

В начале встречи, Управляющий партнёр, адвокат Чжао Цзинь Первой выступила она, напомнив о пути развития Комитета по делам молодёжи с момента его создания в 2013 году. За последние двенадцать лет Комитет организовал множество высококачественных мероприятий, таких как дебаты «Слушай и решай сам», имитационные судебные процессы и спортивные игры с элементами веселья. На основе этих успешных инициатив Комитету следует ещё больше задуматься над тем, как внедрять инновации, чтобы соответствовать современным требованиям в области развития молодых юристов.

Юрист Бай Сичи, директор Комитета по делам молодежи и здоровья Ведёт совещание и представляет Комитету управления план работы Комитета по развитию молодёжи на следующий этап. Она представила перспективы инновационных мероприятий, которые планируется провести Комитетом по развитию молодёжи в будущем году, и предложила наладить взаимодействие с различными филиалами для проведения интерактивных обменных мероприятий. Под руководством Комитета управления Комитет по развитию молодёжи в полной мере мобилизует энергию молодых юристов, создавая для них благоприятную платформу и внося свой вклад в развитие фирмы «Тунфан».

Адвокат Цао Юаньцзюнь, директор компании «Тунфан» Выступил по ряду вопросов, вызывающих особую обеспокоенность молодых юристов. Адвокат Цао Юаньцзюнь первым делом выделил два ключевых понятия — «молодежь» и «развитие», а затем на основе собственного жизненного пути поделился с молодыми юристами своим опытом. Он отметил, что прежде всего молодые юристы должны сосредоточиться на личном развитии и глубоко специализироваться в своей области; только после того как они станут квалифицированными практикующими адвокатами, можно говорить о дальнейшем развитии. При этом он выразил надежду, что в процессе своего развития молодые юристы расширят свой кругозор, активнее участвуют в отраслевых и общественных мероприятиях и будут набираться опыта именно в ходе практической деятельности. Опираясь на современную социальную обстановку и текущее состояние отрасли, адвокат Цао Юаньцзюнь дал молодым юристам конкретные рекомендации и воодушевил их настойчиво следовать своей цели, органично связывая своё личное развитие с развитием адвокатской конторы и всей отрасли в целом.

Председатель совещания партнёров, адвокат Ян Синцюань Отмечается, что для развития молодых юристов прежде всего необходимо решить вопрос осознания: каким именно юристом стать и как стать отличным юристом. Молодые юристы должны обладать широтой взглядов и глубокими человеческими чувствами, опираться на существующую платформу и бережно относиться к возможностям, которые она предоставляет, развивая себя в процессе служения обществу. В ходе своего развития молодые юристы неизбежно столкнутся с многочисленными трудностями; при их преодолении им потребуются терпение и настойчивость, умение открыться внутрь себя и активно взаимодействовать с внешним миром; а также стремление к постоянному поиску и освоению успешного опыта других, сохраняя оптимистичный и жизнерадостный настрой в лицо всем вызовам профессиональной деятельности и твёрдо намереваясь стать выдающимся юристом.

Заместитель директора, адвокат Хан Ин С учётом конкретной работы молодых юристов, дать им множество рекомендаций, акцентируя внимание на инновациях и взаимодействии, поощрять всех активно выдвигать новые идеи и вносить полезные предложения для работы молодых юристов, демонстрируя их стремление к прогрессу и активность.

Управляющий партнёр, адвокат Ван Сыцунь Опираясь на два ключевых понятия — самодисциплина и возможности — и учитывая собственный путь развития, поделиться опытом с молодыми юристами и предложить дорогу роста, которой могут ориентироваться все желающие.

Управляющий партнёр, адвокат Ян Давэй Предлагается в полной мере использовать платформу Академии молодых юристов и провести экспериментальную тренировку, имитирующую весь процесс оказания юридических услуг — от обсуждения дела до его регистрации, проведения судебного заседания и подведения итогов, — с целью реального повышения компетенций молодых юристов на всех этапах работы над делом.

В ходе сессии свободного обсуждения молодые юристы, взяв за основу тему инноваций и взаимодействия, активно высказывались по ключевым вопросам — таким как профессиональная подготовка, государственная поддержка, карьерный рост и ускоренное развитие — опираясь на собственный опыт практики и подробно останавливаясь на проблемах и потребностях в работе. Члены Управляющего комитета оперативно отвечали на возникающие вопросы; атмосфера на мероприятии была живой и практической.

После внимательного прослушивания выступлений директор Цао Юаньцзюнь дал заключительное слово. Сначала он подтвердил эффективность нынешней коллегии и предложил, чтобы Комитет по делам молодежи активнее привлекал новых талантливых специалистов, использовал платформу для раскрытия юридического потенциала адвокатов, формировал «брендовых» юристов и продвигал их на должности различного уровня. Он также рекомендовал решать вопросы развития через внутренний и внешний циклы. Кроме того, директор Цао представил молодым юристам будущую стратегию развития фирмы «Тунфан» и ключевые направления её работы, призвав молодых юристов не прекращать обучение и обмен опытом, повышать свои навыки, чтобы соответствовать перспективам развития фирмы «Тунфан» и адаптироваться к постоянно меняющейся рыночной ситуации.

Этот семинар по развитию молодых юристов является важным шагом для адвокатского бюро «Тунфан» провинции Ляонин, направленным на услышание голосов молодежи и содействие её росту. В будущем бюро «Тунфан» воспользуется данной конференцией как толчком для претворения предложений молодых юристов в практические действия, постоянно совершенствуя платформу и институциональную систему, чтобы предоставлять молодым юристам ещё более качественные ресурсы и поддержку. Благодаря совместным усилиям бюро и молодых юристов, «Тунфан» будет продолжать сохранять свою энергию и двигаться вперёд к новому этапу высококачественного развития!