Партийный стиль — это лицо партии; он влияет на настроения людей и определяет успех или неудачу дел партии и государства. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Начать с улучшения партийного стиля для продвижения всестороннего и строгого управления партией — это важный опыт самообновления партии в новую эпоху». Со времени 18-го Всекитайского съезда КПК Центральный комитет во главе с товарищем Си Цзиньпином положил начало решению задачи, разработав и внедрив Восьмое постановление ЦК КПК. Придерживаясь принципа вертикальной иерархии — начиная сверху и руководствуясь примером высших уровней — ЦК КПК успешно решил вопрос о том, что именно нужно делать и как именно заниматься улучшением партийного стиля в новых условиях. Как только первое из восьми положений было приведено в действие, весь процесс улучшения партийного стиля приобрёл динамичный характер; партийный и государственный дух кардинально обновились, общественная атмосфера и поведение граждан продолжали улучшаться. Благодаря новому импульсу в деле улучшения партийного стиля наша партия завоевала доверие и поддержку народа.

1. Понимание важности укрепления делового стиля

«Роскошь — начало падения и гибели»: стиль партии напрямую влияет на её творческий потенциал, сплочённость и боеспособность, определяя успех или неудачу дел партии и государства. Одной из важнейших причин победы нашей партии в новодемократической революции и руководства народом к созданию Новой Китая стало постоянное поддержание тесной связи с народными массами — «победить стиль Сианя стилем Яньаня». Те добродетели, которые наша партия сформировала и последовательно развивает в ходе длительной практики революции, строительства и реформ — такие как теоретическое сочетание с практикой, тесная связь с массами, критика и самокритика, а также трудолюбие и стремление к истине и практическим результатам — в полной мере отражают сущность и предназначение партии и служат ярким отличием Коммунистической партии Китая от других политических партий мира. Чем дольше партия находится у власти и чем глубже меняются внутренние и международные условия, тем сложнее становятся новые проявления проблем в партийном стиле. Если не уделять внимания укреплению партийного стиля и допустить, чтобы нездоровые тенденции разъедали организм партии, она рискует потерять доверие народа и утратить власть. Укрепление партийного стиля должно служить общему делу партии; оно должно отражать новые требования, предъявляемые к стилю в условиях новых ситуаций и новых задач, превращая процесс улучшения стиля в процесс реализации партийных теорий, линий, программ и политик, а также в процесс содействия успешному проведению реформ и открытости и поступательному развитию социалистической модернизации.

Проблемы в стиле работы по сути являются вопросами партийной сущности. Стиль работы партии отражает её имидж и качество членов партии, воплощает партийную сущность, и именно партийная сущность играет решающую роль. Для китайских коммунистов способность решать проблемы в стиле работы служит крайне важным критерием для оценки твёрдости их веры в марксизм, убеждённости в социализме с китайской спецификой и уверенности в реализации китайской мечты о великом возрождении нации. Партийное воспитание — обязательный курс для самосовершенствования и нравственного роста коммунистов, а также своего рода «учение сердца» для них. Практика доказала, что серьёзная и ответственная политическая жизнь внутри партии является важнейшим инструментом, позволяющим нашей партии сохранять свою природу и предназначение, поддерживать передовость и чистоту; это «золотой ключ» для разрешения внутренних противоречий и проблем; это «большая плавильная печь», в которой широкие массы партийных активистов и руководителей закаливают свою партийную сущность; это «очиститель», обеспечивающий чистоту партийного духа. При этом особенно важно сосредоточиться на таких ключевых аспектах, как соблюдение политической линии партии, идеологической линии, организационной линии и линии взаимодействия с массами, а также на укреплении и совершенствовании демократического централизма и строгом соблюдении порядка партийной жизни, чтобы сосредоточенно решать наиболее острые проблемы. Необходимо уделять первостепенное внимание усилению идеологического и политического воспитания, направляя членов партии, особенно руководящих кадров, на укрепление фундамента веры, восполнение духовного кальция и обеспечение надёжного управления мышлением, неуклонно вооружая их идеями социализма с китайской спецификой в эпоху Си Цзиньпина, используя эти идеи для руководства практикой и продвижения работы.

Суть проблемы стиля заключается в вопросе взаимоотношений партии с народными массами. С момента своего основания наша партия провозгласила своей главной целью всестороннее и самоотверженное служение народу. Линия масс является жизненной линией и основным направлением работы партии; это важное наследие, которое позволяет партии сохранять молодость, энергию и боеспособность, а также является одной из ключевых причин её постоянного роста и укрепления. Чтобы успешно следовать линии масс партии в новую эпоху, необходимо и впредь придерживаться принципа: всё делать для народа, всё опираться на народ, исходить от народа и возвращаться к нему, превращать правильные установки партии в сознательные действия самих масс и внедрять линию масс во всю деятельность по управлению государством и руководству страной. Нужно проявлять истинную теплоту по отношению к народным массам, по-настоящему считать себя одним из них и воспринимать дела народа как свои собственные. Если мы будем адаптироваться к новым особенностям и требованиям работы с массами в новых условиях, глубоко заниматься организацией масс, их информированием, просвещением и обслуживанием, скромно учиться у народа, искренне принимать его контроль, постоянно оставаться корнями в народе и приносить ему благо, всегда быть с народом сердцем к сердцу, дышать вместе с ним и разделять его судьбу, то массы примут нас за родных людей, искренне поддержат и окажут нам всестороннюю поддержку.

2. Освоить методы и требования к укреплению стиля работы

Необходимо настойчиво обеспечивать взаимосвязь между укреплением честности, упорядочением дисциплины и борьбой с коррупцией. Строительство партийной нравственности и борьба с коррупцией являются важными аспектами всестороннего и строгого управления партией; они представляют собой ключевой элемент великой борьбы в новых условиях, характеризующихся многочисленными новыми историческими особенностями, а также служат важной гарантией согласованного продвижения стратегической концепции «четырёх всесторонних» мер. Партийная принципиальность, партийный дух и партийная дисциплина составляют органическое единство: партийная принципиальность является основой, партийный дух — её проявлением, а партийная дисциплина — гарантом. Только придерживаясь комплексного подхода к укреплению партийной принципиальности, партийного духа и партийной дисциплины, обеспечивая взаимосвязь между упорядочением дисциплины и борьбой с коррупцией, глубоко продвигая совместное выявление и одновременное устранение пороков и коррупции, можно укрепить основу и питать истоки на уровне мысли, повышать партийную сознательность и усиливать способность противостоять коррупции и предотвращать её возникновение. Со времени 18-го Всекитайского съезда КПК, сталкиваясь с «четырьмя испытаниями» и «четырьмя опасностями», наша партия выдвинула идею о том, что партия должна сама руководить собой и осуществлять всестороннее и строгое управление партией, решительно бороться против «четырёх пороков», настаивать на том, чтобы начинать с руководящих кадров, придерживаться равенства всех перед дисциплиной и неукоснительно соблюдать дух и положения Центральных восьми пунктов и их подробных инструкций. Используя настойчивость, которая оставляет следы даже на железе и отпечатки на камне, мы твёрдо придерживаемся постоянства, детализации и долгосрочности, ставим дисциплину и правила во главу угла, особое внимание уделяем политической дисциплине и политическим нормам, используем строгую дисциплину для поддержания сплочённости и единства партии, превращая нашу партию в прочную сталь. Подряд были проведены в партии такие мероприятия, как образовательная кампания по линии массовых связей партии, специальное образование «Три строгости и три реальности», учебно-образовательная программа «Два изучения и один практикум», тематическое образование «Не забывать первоначальные намерения и помнить о миссии», образование по истории партии, образование по освоению и внедрению идей социализма с китайской спецификой в новую эпоху, принятых генеральным секретарём Си Цзиньпином, учебно-образовательная программа по партийной дисциплине, а также углублённое изучение духа Центральных восьми пунктов. Все эти мероприятия направлены на улучшение поведения и ужесточение дисциплины.

Содействовать превращению укрепления стиля работы в постоянную и долгосрочную практику. Проблемы в области стиля работы обладают устойчивостью и склонностью к повторению; полностью решить их за один раз невозможно. Главное — проявлять настойчивость, уделять внимание постоянству, детализации и длительности, придерживаться комплексного подхода, одновременно борясь с последствиями и коренными причинами. Необходимо не только оперативно реагировать на острые проблемы, о которых активно заявляют граждане, но и ориентироваться на долгосрочную перспективу, создавая и совершенствуя механизмы, способствующие постоянному соблюдению принципов служения народу, практической направленности и честности всеми партийными и государственными чиновниками. Институты являются фундаментальной, глобальной, стабильной и долгосрочной проблемой, непосредственно влияющей на развитие партии и государства. В основе укрепления стиля работы лежит именно система институтов, которые должны быть максимально целенаправленными, ориентированными на конкретные задачи и удобными в применении. Для этого следует усовершенствовать механизмы управления членами партии, создать и отлаживать строгую систему управления, охватывающую идеологическую работу, организацию труда, контроль за стилем работы и соблюдение дисциплины; укреплять механизмы постоянного устранения недостатков, наведения порядка и борьбы с коррупцией; придерживаться единства высоких стандартов и соблюдения нижнего предела, сочетания мер по наказанию и обеспечения ответственности, совмещения выявления проблем с углублением реформ, а также согласования подбора и назначения кадров с жёстким управлением ими. Необходимо совершенствовать комплексный механизм по предотвращению и искоренению коррупции, недопущению возможности коррупционных действий, а также формированию внутренней мотивации против коррупции. Эти меры должны быть строго реализованы во всех партийных организациях и среди всех членов партии. Нужно неукоснительно соблюдать принцип «трёх различий», стимулируя широкие массы партийных и государственных чиновников к смелости и ответственности. Всесторонне укреплять законодательную базу и институциональную систему, руководствуясь принципами всесторонней юридической обоснованности и простоты в практическом применении, воплощая дух реформ и правовое мышление, создавать строгую и совершенную систему нормативных актов и институтов по укреплению стиля работы, гарантируя, что принятые нормы будут эффективными, директивными и долгосрочно действенными. После формирования системы необходимо строго её соблюдать, тщательно обеспечивать исполнение, решительно отстаивать её серьёзность и авторитет, превращая её в жёсткое обязательство для партийных и государственных чиновников в их взаимодействии и обслуживании населения.

Хороший партийный дух должен способствовать улучшению общественного и народного нрава, направляя их вверх и к добру. В деле укрепления партийной дисциплины необходимо воспитывать и направлять партийных кадров всех уровней на формирование и пропаганду лучших традиций нашей партии — строгого самосовершенствования, ответственного использования полномочий и строгого соблюдения личной дисциплины. Нужно прилагать усилия для улучшения мысленного, рабочего, руководящего и бытового стилей, а также для совершенствования стиля обучения, литературного стиля и стиля проведения совещаний, чтобы сделать партийный стиль всесторонне чистым и благочестивым, и таким образом поддерживать общественный и народный нрав в положительном и добром направлении. Стиль руководителей напрямую влияет на внутренний климат партии и политическую экологию, определяет отношение народа к партии и закладывает её массовую базу. Руководители всех уровней, особенно высшие кадры, должны проявлять высокие моральные качества, соблюдать общественные нормы и строго следовать личным добродетелям; формировать правильное представление о достижениях, власти, статусе и интересах; честно и неподкупно заботиться о себе, своей семье и использовании полномочий; сохранять высокие нравственные идеалы и здоровые жизненные привычки; уметь сохранять спокойствие духа, контролировать своё поведение и хранить чистоту своей репутации. Необходимо строго требовать от детей, правильно выстраивать семейные отношения, быть образцом в формировании партийного стиля и стремиться стать нравственным ориентиром для всего общества; первыми воплощать в жизнь ключевые ценности социализма, проявлять партийную сознательность, уделять особое внимание нравственности и служить примером; активно заботиться о семье, семейном воспитании и семейном стиле, сохранять высокие нравственные качества и чистоту поведения коммунистов, своими конкретными действиями побуждать всё общество к почитанию добродетели и соблюдению законов.

3. Практические пути содействия укреплению нравственности

Восьмое постановление ЦК является ключевым пунктом и мобилизующим призывом для улучшения стиля работы; это долгосрочное, неизменное и строгое правило, которое отражает постоянную готовность нашей партии разрешать уникальные трудности, присущие крупной политической силе, а также демонстрирует твёрдую уверенность и смелость нашей партии в проведении самоотверженной революции. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Укрепление честности и неподкупности должно начинаться с руководящих кадров; прежде всего, руководящие кадры должны начинать с руководителей ЦК». Он подчеркнул: «Постановления — это постановления, без добавления слов «в виде эксперимента» — это выражение решительной позиции, подтверждение того, что эти правила являются жёсткими и обязательными». «Восьмое постановление — это не высший стандарт и уж тем более не конечная цель; оно является лишь первым шагом на пути к улучшению стиля работы и базовым требованием, которому мы, коммунисты, должны соответствовать». Все регионы и ведомства должны строго соблюдать дух Восьмого постановления ЦК и его реализационных инструкций, внедрять все требования в повседневную работу и обеспечивать их выполнение на каждом этапе. Необходимо широко выслушивать мнения и предложения населения, добровольно принимать общественный контроль и критику, а удовлетворённость народа использовать в качестве основного критерия оценки улучшения стиля работы. Руководящие кадры всех уровней должны лично подавать пример и служить образцом для подражания, превращая соблюдение духа Восьмого постановления в сознательный поступок, реально решать наиболее острые проблемы в стиле работы, осуществлять контроль на каждом уровне, добиваться реальных результатов, формировать нормы и обычаи, и всесторонне улучшать стиль работы партии.

Продолжать углублять борьбу с «четырьмя вредными явлениями». Проблемы «четырёх вредных явлений» противоречат основополагающему принципу нашей партии — служению народу всем сердцем и душой; именно они являются важнейшим источником ухудшения отношений между партией, массами и кадрами. Для решения проблем «четырёх вредных явлений» необходимо точно определить ключевые точки, точно нацелиться на проблемные зоны и захватить самую суть вопроса. Нужно бороться с формализмом, уделяя особое внимание устранению недостатков в реальной работе; бороться с бюрократизмом, обращая особое внимание на то, чтобы не допускать бездействия и не защищать интересы народа; бороться с эгоизмом и расточительством, особенно преодолевая стремление к мгновенному удовольствию и проявления привилегий; бороться с роскошью и излишествами, решительно пресекая порочные тенденции расточительства, праздности и распущенности. В конечном счёте, проблемы «четырёх вредных явлений» сводятся к путанице в вере и духовной дезориентации, что связано с непрочной и шаткой убеждённостью в идеалах и целях. Необходимо воспитывать и направлять широкие массы партийных кадров и чиновников, напоминая им об основополагающем принципе — служении народу всем сердцем и душой, придерживаться принципа: быть готовыми к трудностям впереди, а удовольствиями наслаждаться позже; работать усердно и честно, самоотверженно служить обществу; самостоятельно противостоять разлагающим влияниям и закреплять идеологическую защиту, сохраняя неизменным политический облик коммуниста и являясь твёрдым верующим и добросовестным практиком как великих коммунистических идеалов, так и общих идеалов социализма с китайской спецификой. Вместе с тем, проблемы «четырёх вредных явлений» отличаются стойкостью, длительностью и сложностью; поэтому следует проявлять высокую бдительность по отношению к этим проблемам и их различным изменённым проявлениям, постоянно поддерживать жёсткий контроль, постоянно повышать градус давления, действовать решительно при любом появлении проблемы, не отступать ни на шаг и доводить дело до конца.

«Ветер зарождается наверху, а обычаи формируются внизу». Руководящие кадры всех уровней должны взять на себя инициативу по изменению стиля работы и создать «эффект ведущей гуськи». Партийные организации всех уровней и руководящие кадры всех уровней должны твёрдо усвоить концепцию государственной деятельности, направленной на благо народа, и, исходя из позиции: «Не обязательно видеть плоды моих усилий, но я обязательно должен быть частью их достижений», первым делом активно следовать массовой линии партии в новую эпоху, первым брать на себя ответственность за чистоту нравов, строгий дисциплинарный контроль и борьбу с коррупцией, решительно искоренять застарелые пороки «четырёх вредных практик», надлежаще выполнять основную ответственность за всестороннее укрепление партийной дисциплины, активно способствовать формированию чистой и добросовестной политической среды, выстраивать чистые и открытые отношения между товарищами и регламентированные взаимоотношения между начальниками и подчинёнными; придерживаться принципа чистых и конструктивных отношений между государством и бизнесом, активно содействовать созданию общественной среды, ориентированной на высокие нравственные ценности и добродетель.