Обучение по партийным занятиям
2025-04-29
Школа Тунфан
Микро-лекция · Выпуск №351
Для глубокого проведения учебно-воспитательной работы необходимо включить себя в процесс.
«Теоретическая подготовка является сердцевиной общей компетенции партийных и государственных чиновников; теоретическая зрелость служит основой политической зрелости, а политическая твёрдость проистекает из теоретической ясности. Для партийных и государственных чиновников умение пропагандировать высокие научные стандарты и эффективно укреплять теоретическую подготовку — это базовое требование к партийной добродетели и неотъемлемая политическая ответственность.»
Юридическая фирма «Тунфан» предоставляет всем юристам возможности для обучения в формате мини-лекций партийного характера, способствуя повышению их идеологической и политической осведомлённости, развитию стремления к постоянному обучению и исследовательской деятельности, создавая долгосрочную систему образования и формируя новую платформу для самовоспитания и самосовершенствования.
Степень реализации теории в той или иной стране зависит от того, насколько она отвечает реальным потребностям; эффективность применения теории определяется глубиной её воплощения в практику. В ходе всестороннего изучения и пропаганды духа восьми пунктов Центрального комитета среди всех членов партии руководящие кадры и партийные активисты должны чётко ставить себя в центр процесса, включая в него собственные мысли, свою работу и свои обязанности. Они должны глубоко осознать истинную силу и практическую мощь идеи Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, комплексно продвигать обучение, выявление недостатков и их устранение, обеспечивая непрерывное взаимодействие между учёбой, размышлением и применением знаний, а также единство между знанием, верой и действием. Таким образом, они должны завоевать доверие и поддержку народа новыми достижениями в укреплении партийной дисциплины и тем самым гарантировать, что партия всегда останется прочным руководящим ядром дела социализма с китайской спецификой.
Суть проблемы стиля — это вопрос партийной принадлежности. Стиль отражает имидж и качество, свидетельствует о партийной сущности, и именно партийная сущность играет решающую роль. Поэтому ключ к укреплению и улучшению стиля, преодолению формализма, бюрократизма, веры в удовольствия и роскоши заключается в том, чтобы глубоко проникнуть в мышление руководящих партийных членов, надлежаще решить вопросы мировоззрения, жизненной позиции и ценностных ориентиров, правильно соотносить «общее» и «личное», а также заложить прочную идеологическую основу.
С момента 18-го съезда КПК у всех партийных руководителей и членов, нарушающих дух восьми указаний ЦК, есть один характерный признак: их «якорь» — идеалы и убеждения — ослабел; их «общий ключ» — мировоззрение, взгляд на жизнь и ценностные ориентиры — стал искажённым. В результате они игнорируют многочисленные предупреждения и распоряжения ЦК, а также пренебрегают предупреждениями и предостережениями, вытекающими из ошибок прошлых лет. Среди расследуемых дел о нарушении духа восьми указаний ЦК некоторые партийные руководители и члены увлекаются обильным питанием и выпивкой; их алкогольная зависимость трудно поддаётся лечению, а «психологическая зависимость» — ещё сложнее. Другие, стремясь нажить капитал и продвинуться по службе, не гнушаются задействовать людские, материальные и финансовые ресурсы, активно проводя «имиджевые проекты» и «проекты достижений», злоупотребляя своим положением ради личной выгоды, раздувая личные интересы, корысть и желания. Они исповедуют принципы превосходства денег, славы и удовольствий, не испытывая ни малейшего почтения к высшим авторитетам и не имея никаких моральных ограничений в своих действиях.
Вера — это суть, а стиль — её проявление; если суть правильна, то и проявление будет сплочённым; если же суть неправильна, то проявление неизбежно разрушится. Сохранение и развитие добродетелей партии, твёрдая убеждённость в идеалах и вере — вот основа всего. Если в мыслях ослабить бдительность хотя бы на дюйм, то в действиях расслабление приведёт к потере целостности на целый фут. Как только зарождается чрезмерное стремление к роскоши, сразу же начинают продвигаться и кривые пути; неизбежны всевозможные отклонения, выход за рамки допустимого, утечки и недостатки. В результате искажаются представления о добре и зле, о соотношении между справедливостью и личной выгодой, о власти и предназначении. Партийные руководители и члены партии должны укреплять основу и питать корни, формировать твёрдую решимость быть верными и глубоко убеждёнными, твёрдо стоять на истине, следовать правильному пути, придерживаться принципов и соблюдать правила. Они должны правильно разрешать противоречия между добром и злом, общественным и личным, выигрышем и потерей, строить свою жизнь на основе веры, личных качеств и практической деятельности. Регулярно очищать свой дух от пыли и грязи, проявлять высокие моральные качества, строго соблюдать общественные нормы и бережно относиться к личным добродетелям; уделять особое внимание нравственности, честности и воспитанию внутреннего мира. Утверждать и пропагандировать такие ценности, как верность, честность, справедливость, трудолюбие и чистота. Ярко и решительно противостоять и отвергать такую пошлую и порочную политическую культуру, как «учение о связях», «учение о тёмных методах» и «негласные правила». Следует сохранять чистоту помыслов и ясность пути, предупреждать малейшие отклонения ещё на ранней стадии. Помните древнюю мудрость: «Если плотина разрушается через маленькую муравьиную норку, то даже самая тонкая игла способна вызвать утечку воздуха». Поэтому необходимо постоянно укреплять себя, начиная с мелочей и повседневных дел, совершенствуясь постепенно, шаг за шагом, чтобы «не поддаваться искушению мелкой выгодой и не ослепнуть от разнообразия красок».
Суть проблемы стиля заключается в вопросе взаимоотношений партии с народными массами. После прихода к власти марксистской партии, особенно после длительного пребывания у власти, наибольшая опасность состоит в отрыве от народа. Для укрепления стиля необходимо включать в эту работу и руководящих партийных членов; необходимо придерживаться марксистской точки зрения на массы и следовать массовому курсу партии, а исходную точку и конечную цель сводить к эффективному реализации, защите и развитию коренных интересов широчайших народных масс.
Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил, что, поскольку наша партия длительное время находится у власти, среди партийных кадров и чиновников легко может появиться настроение спокойствия и привычной рутинной работы, сопровождающееся духовным упадком. История и современность неоднократно доказали: для укрепления партийной дисциплины необходимо включать в эту работу руководящих партийных кадров, усиливать осознание массовой природы, чувство солидарности с народом и навыки работы с массами, постоянно укрепляя народную базу, на которой опирается власть партии.
Прежде всего, необходимо включать чувство симпатии к массам в свою работу. Товарищи, которые с теплотой относятся к народу и выходят на низовые уровни для работы, делают это так, что всё видно, ощутимо и реально ощущается — и это согревает душу. Именно это хорошо понимают простые люди. Во время своей работы в Чжэцзяне товарищ Си Цзиньпин дал весьма яркое описание работы с массами: «Какими бы правильными ни были наши принципы, если они не будут поняты массами, их будет трудно реализовать. Если массы не слушают, начните с того, чтобы следовать за ними: если массы бросаются в огонь, бросайтесь туда же. Когда массы проснутся и вылезут из этого огня, они в конечном итоге снова пойдут за вами. Если массы прыгают, а вы нет, отношения между руководителями и массами охладеют. Если же вы прыгаете вместе с ними, ваши чувства сближаются, и работа становится легче». Здесь выражение «огонь» является образным сравнением, обозначающим трудные жизненные ситуации. Следование массам в «огонь», по сути, означает, что именно в тех случаях, когда работа с массами становится особенно сложной, нужно ещё больше проявлять понимание к людям, вкладывать свои чувства в эту работу, глубоко вживаться в положение других и мыслить с их точки зрения. Это яркое воплощение марксистской концепции взаимоотношений с массами.
Во-вторых, необходимо прилагать усилия для сдерживания нездоровых тенденций на уровне институциональных механизмов и систем. Проблемы в области поведения отличаются устойчивостью и склонностью к повторению; «четыре вредные практики» обладают высокой способностью к мутации и заразительности. Для решения проблемы «четырёх вредных практик» требуется одновременно бороться как с последствиями, так и с самими причинами — необходимо прилагать усилия на уровне рабочих процедур и институциональных механизмов, чтобы сдерживать нездоровые тенденции. «То, что делают нижестоящие, зависит от того, что делают вышестоящие». Каждое ведомство должно активно включить себя в работу, провести тщательную проверку и всесторонний анализ проблем формализма, беспокоящих низовые уровни; добровольно признавать свои ошибки и немедленно принимать меры по их исправлению. Особое внимание следует уделять поиску коренных причин и проведению реформ с учётом изменений в мышлении, стиле работы и методах руководства. Необходимо детализировать и конкретизировать меры, доводить их до конца и вплоть до самых нижних звеньев, реально освобождая низовых чиновников от ненужной бюрократической нагрузки. Следует укреплять обмен информацией и ресурсами, не допуская оценки качества работы лишь по количеству оставленных следов или представленных отчётов. Там, где можно использовать уже имеющиеся данные и материалы, нижестоящим уровням не следует повторно предоставлять их снова и снова. Вышестоящие органы не должны ради удобства постоянно требовать одни и те же документы — раз за разом, год за годом. Не стоит каждому ведомству запрашивать одни и те же материалы, и не нужно, чтобы каждый сотрудник обращался за документами. Создавая соответствующие нормативные акты и институциональные механизмы, необходимо освободить низовые уровни от хаоса, связанного с постоянным сбором и предоставлением документов. Необходимо регулировать общее количество и частоту проведения контрольных проверок на всех уровнях; если мероприятия одного типа могут быть объединены, их следует проводить совместно, тем самым снижая нагрузку на низовые звенья и позволяя им больше времени уделять непосредственному выполнению задач.
Включить свои обязанности.
«Ветер зарождается наверху, а обычаи формируются внизу.» Улучшение стиля работы должно осуществляться сверху вниз и с верхушки вниз; руководители всех уровней обязаны чётко осознать свои обязанности, первыми соблюдать все нормы честности и самообладания и ни в коем случае не допускать никаких форм привилегий. Партийные комитеты (партийные группы) на всех уровнях и во всех ведомствах должны выполнять свою основную ответственность, внимательно отслеживать новые тенденции и проявления формализма и бюрократизма, разрабатывать эффективные и действенные меры по их устранению, активно включаться в эту работу и первыми выявлять и устранять проблемы формализма и бюрократизма, присущие им самим.
Что касается укрепления нравственности, руководящие партийные кадры, взяв на себя инициативу, служат безмолвным примером. Руководящие партийные кадры должны не только сами обладать высокими моральными качествами, но и строго контролировать своих родственников и близких сотрудников, лично демонстрируя пример добросовестности и ответственности, следуя принципу «сверху вниз». Они должны добровольно подвергаться контролю со стороны партийных организаций всех уровней, а также широких масс партийных членов и активистов, предотвращая, чтобы «шепоты у постели» не стали спусковым крючком для коррупции; не допуская, чтобы дети использовали их имя для незаконного обогащения; и не позволяя близким людям втянуть их в греховный круг. Множество случаев коррупции показывают, что многие партийные члены и кадры способны преодолеть любые испытания — даже испытание на жизнь и смерть — однако оказываются неспособными пройти проверку семейных связей, сталкиваясь с проблемами нежелания, неумения или невозможности осуществлять надлежащий контроль. В итоге именно это становится их роковой ошибкой.
Комитеты партийных организаций (партийные группы) различных ведомств, особенно ответственные руководители, должны формировать правильное представление о достижении политических результатов: не устанавливать нереалистичные цели, не проводить заседания, которые не решают проблемы, не выпускать документы без реального содержания и не заниматься делами, оставляющими лишь следы, но не приносящими результатов. Регулярно анализировать состояние манеры работы руководящих коллективов и кадрового состава, а также отношения между руководителями и массами в соответствующем регионе и ведомстве; своевременно выявлять первоначальные и тенденциозные проблемы и принимать целенаправленные меры. Реализовать долгосрочные механизмы борьбы с формализмом и снижения нагрузки на низовые уровни, гармонично сочетая сокращение нагрузки с расширением возможностей, чтобы широкие массы низовых руководителей смело брались за дела. Уделять особое внимание укреплению честности и дисциплины в сферах, находящихся в ведении соответствующих руководителей или в регионах, которыми они управляют, решительно бороться против всех видов неправомерных действий и коррупции. Анализ большого числа дел показывает, что нарушения партийной дисциплины и законов среди руководящих кадров чаще всего происходят именно в период их пребывания на постах «первых лиц». Некоторые руководители практикуют авторитарный стиль управления, единоличное решение вопросов; другие руководители, отвечая за городские и районные органы, чаще предоставляют политические рекомендации и поощрения, чем предъявляют строгие требования и осуществляют жёсткий контроль. Коллеги и подчинённые попросту не осмеливаются контролировать «первых лиц», что приводит к потере ими контроля над своими полномочиями. Поскольку «первые лица» занимают высокие должности и обладают значительной властью, когда возникают проблемы, они наиболее легко оказывают пагубное влияние на коллектив и нарушают порядок и дисциплину. Необходимо продвигать конкретизацию, точность и систематизацию политического надзора, в полной мере использовать такие инструменты, как контрольно-надзорная деятельность, инспекционные проверки, аудиторский контроль, финансово-бухгалтерский надзор, контрольные мероприятия, исследовательская работа и обращения граждан, чтобы всесторонне и глубоко выявлять проблемы в реализации духа Центральных восьми положений и их подробных инструкций. Нужно побуждать партийные организации всех уровней реально укреплять чувство ответственности и предназначения в управлении партией, обязывать «первых лиц» всех уровней взять на себя главную ответственность, а остальным членам руководящих коллективов — эффективно выполнять обязанности «одна должность — две ответственности». Следует придерживаться комплексного подхода к партийной принадлежности, партийному духу и партийной дисциплине, совершенствовать механизм комплексного продвижения принципов недопущения коррупции, невозможности коррупции и нежелания коррупции. Благодаря всестороннему, процессуальному и циклическому строгому управлению необходимо воплотить строгие требования во все аспекты и этапы управления партией, обеспечив их выполнение всеми партийными организациями и всеми членами партии.
Источник | Официальный сайт по изучению истории партии, People's Daily Online
Обзор предыдущих выпусков:
Предыдущая статья:
Микролекция партийной школы «Тунфан» — выпуск № 352: глубоко осознать яркие особенности культурного руководства партии
Следующий пост:
Микролекция партийной школы «Тунфан» — выпуск № 350: Борьба с коррупцией в новую эпоху обеспечила партии историческую инициативу.
