«Теоретическая подготовка является сердцевиной общей компетенции партийных и государственных чиновников; теоретическая зрелость служит основой политической зрелости, а политическая твёрдость проистекает из теоретической ясности. Для партийных и государственных чиновников умение пропагандировать высокие академические традиции и эффективно укреплять теоретическую подготовку — это базовое требование к партийной добродетели и неотъемлемая политическая ответственность.»

Юридическая фирма «Тунфан» предоставляет всем юристам возможности для обучения в формате мини-лекций партийного характера, способствуя повышению их идеологической и политической осведомлённости, развитию стремления к самообразованию и исследовательской деятельности, создавая долгосрочную систему образования и формируя новую платформу для самовоспитания и самосовершенствования.

«Содействовать взаимному укреплению партийного строительства в органах управления и их профессиональной деятельности» и «решать проблему «двух отдельных линий»» — это важные указания и требования генерального секретаря Си Цзиньпина по надлежащему взаимодействию между партийным строительством и профессиональной деятельностью. На совещании по партийному строительству в центральных и государственных органах генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Только сосредоточившись на ключевых задачах, формируя кадровый состав и служа населению, а также способствуя глубокой интеграции партийного строительства с профессиональной деятельностью, можно точно определить роль партийного строительства в органах управления». В новую эпоху и на новом пути необходимо придерживаться идеологии социализма с китайской спецификой для новой эпохи, глубоко изучать и внедрять важные идеи генерального секретаря Си Цзиньпина о партийном строительстве, реализовывать дух его важных выступлений и указаний по партийному строительству в органах управления, твёрдо следовать принципу ориентации партийного строительства на ключевые задачи и использования эффективного партийного строительства для продвижения профессиональной деятельности; при этом необходимо одновременно планировать, развертывать, реализовывать и проверять партийное строительство и профессиональную деятельность, чтобы высококачественное развитие партийного строительства в органах управления способствовало продвижению модернизации по китайскому пути.

Повысить политическую позицию и улучшить осознание идеологических принципов. Центральные и государственные органы занимают особо важное место в системе управления партией и государством. В рамках продвижения новой великой задачи по строительству партии в новую эпоху центральные и государственные органы должны занимать передовые позиции и служить образцом для подражания. Необходимо глубоко осознать важную роль партийной работы в органах, реально повысить политическую позицию и идеологическое осознание, внимательно сопоставлять себя с важными выступлениями и указаниями генерального секретаря Си Цзиньпина по партийному строительству в органах, выявлять проблемы, анализировать пробелы и выяснять причины, чтобы затем находить направления, подходы и пути решения. Надо придерживаться руководящей роли политического строительства партии, постоянно повышать политическую проницательность, политическое понимание и политическую исполнительскую способность партийных кадров и членов партии, используя партийное строительство в органах для эффективного выполнения решений и распоряжений ЦК КПК. Необходимо ясно и открыто уделять внимание политике, включая требования о политической грамотности во все этапы и аспекты партийного строительства в органах, а также во все виды профессиональной деятельности. Следовать общим требованиям к партийному строительству в новую эпоху, придерживаться ориентации партийного строительства в органах на центральную задачу, формирование кадрового состава и обслуживание населения, постоянно повышая уровень способности преодолевать проблему «разобщённости».

Придерживайтесь комплексного подхода и содействуйте интегрированному развитию. Цели — это направление борьбы; проблемы — это голос нашего времени. Укрепляя и совершенствуя партийное строительство в органах власти, необходимо правильно соотносить ориентацию на цели и проблемно-ориентированный подход, уделять внимание комплексной координации и системному планированию, гармонично увязывать и эффективно организовывать партийное строительство в органах власти с их операционной деятельностью, способствуя глубокой интеграции и взаимному усилению этих двух сфер. Нужно прилагать усилия для более тесной интеграции: встраивать партийное строительство в процесс оказания услуг, включать основные функции партийных организаций — обучение, управление и надзор — во все аспекты операционной деятельности, точно определять точки входа, ключевые пробелы и рабочие платформы, предоставляя партийному строительству в органах власти необходимые площадки и инструменты для эффективного выполнения его руководящей роли. Необходимо повышать адресность и результативность партийного строительства в органах власти, реально превращая политические, организационные и близкие к массам преимущества партии в мощную силу, направленную на обеспечение правильного курса, сплочение коллектива, разрешение возникающих сомнений и конфликтов, преодоление трудностей и стимулирование инноваций.

Реализовать главную ответственность и усовершенствовать механизм оценки. Для укрепления и совершенствования партийного строительства в центральных и государственных органах необходимо взять за основу принцип ответственности — «ключ к решению задач». Необходимо ещё больше усиливать чувство долга и срочности при выполнении главной ответственности за партийное строительство в органах, укреплять осознание ключевой роли и главной ответственности, сосредотачиваться исключительно на партийном строительстве, чётко осознавать свои обязанности, активно брать на себя ответственность и эффективно выполнять поставленные задачи, используя высококачественное партийное строительство для содействия высококачественному развитию. Следует последовательно продвигать интегрированное развитие идеологического, кадрового и профессионального строительства, бороться с формализмом и бюрократизмом, воплощая в жизнь принцип: «Забота о партийном строительстве в органах — это наша прямая обязанность; не заниматься этим — значит проявлять небрежность; плохо заниматься партийным строительством в органах — значит допускать должностную халатность». Необходимо конкретизировать перечень обязанностей и совместно создавать чистую и добросовестную политическую атмосферу. Следует совершенствовать механизмы контроля и проверки, отчётов и оценок, а также систему привлечения к ответственности; смело разоблачать выявленные в ходе проверок проблемы в партийном строительстве органов и не скрывать недостатков.

Укреплять компетенции и качества, формировать надёжную команду. Эффективная партийная работа в органах управления нового поколения невозможна без высококвалифицированной и профессионально подготовленной группы партийных кадров. Необходимо уделять особое внимание отбору кадров, обладающих политической стойкостью, высоким профессионализмом и добросовестным подходом к делу, для работы в сфере партийного строительства в органах управления. Важное значение следует придавать формированию и развитию партийных кадров на всех этапах — от их подбора до обучения и карьерного роста. Лучшие кадры должны быть направлены на партийные должности, где они смогут закалиться и совершенствоваться. Непрерывно улучшать манеру поведения партийных кадров. Что касается формирования команды, необходимо способствовать тому, чтобы профессиональные кадры лучше понимали партийное строительство в органах управления, а партийные кадры глубже разбирались в специфике профессиональной деятельности, превращая партийную работу в такую, которая одновременно способствует достижению целей организации и развитию личности. Необходимо усилить и усовершенствовать систему обучения и подготовки как штатных, так и внештатных партийных кадров, повышать их политическое сознание и профессиональные навыки, готовя партийных кадров к тому, чтобы они стали политически грамотными, экспертами в области партийного строительства и близкими людьми для сотрудников и руководителей.