«Важным акцентом является укрепление организаций и формирование высокопрофессиональных коллективов» — это не только глубоко раскрывает ключевые точки и направления для продвижения самообновления партии в новую эпоху, но также указывает путь вперёд для укрепления партийного строительства и совершенствования кадрового состава на новом этапе.

Организационная структура партии и её кадры являются прочной основой и ключевым фактором для углубления самообновления партии. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил, что сила партии исходит из её организаций; всестороннее руководство партией и вся её деятельность должны реализовываться благодаря мощной организационной системе партии. Кадры партии — это опорная сила в делах партии и государства. Наша партия была создана на основе марксистских принципов строительства партии; её организационная структура и кадры служат важнейшей гарантией неизменных побед в революции, строительстве и реформах Китая. Для продвижения самообновления партии надёжная организационная система выступает прочным каркасом поддержки. Наша партия создала тщательно продуманную организационную систему, включающую центральные, региональные и низовые организации. Только при условии здорового и надёжного функционирования организаций всех уровней партии, их слаженной взаимосвязи сверху донизу и эффективного исполнения задач, партийное руководство сможет действовать «как тело, управляющее рукой, как рука, управляющая пальцем». Необходимо формировать мощные организационные структуры, чтобы обеспечить эффективное, беспрепятственное выполнение линий, направлений и политики партии, а также решений и распоряжений ЦК КПК. Самообновление партии воплощает диалектическое единство субъекта и объекта: это подобно тому, как партия берёт в руки «хирургический скальпель» и проводит «операцию» над самой собой, а партийные кадры выступают в роли «врачей-хирургов». Мы должны создавать высокопрофессиональные коллективы, сознательно совершенствуясь в духе смелости к самообновлению, чтобы наша партия обладала неиссякаемой и могучей силой для завершения великой работы по самообновлению до конца.

Тщательно реализовывать партийную организационную линию нового века, способствуя всестороннему прогрессу и прочности партийных организаций всех уровней. Для глубокого воплощения партийной организационной линии нового века необходимо совершенствовать организационную систему, обеспечивающую слаженность вертикального взаимодействия и эффективное исполнение решений, укреплять политическую и организационную функции партийных структур, содействовать всестороннему прогрессу и прочности партийных организаций всех уровней и укреплять организационную основу для продвижения самообновления партии. С одной стороны, неотступно придерживаться главной цели — укреплять и усиливать всестороннее руководство партии, обеспечивая надежную гарантию развития социализма с китайской спецификой — и включить твёрдое выполнение «двух поддержек» во все этапы и аспекты партийного строительства. Воспитывать и направлять всю партию на то, чтобы она осознанно сохраняла высочайшую согласованность с ЦК партии в идеологическом, политическом и практическом планах, сохраняла твёрдую политическую стойкость и правильное направление движения, обеспечивая единство и безоговорочный авторитет ЦК партии как высшей инстанции, имеющей последнее слово. С другой стороны, особое внимание уделять формированию организационной системы, стремясь превратить центральные и государственные органы в образцовые учреждения, отличающиеся политической грамотностью, соблюдением дисциплины, ответственностью и эффективностью; сделать местные партийные комитеты крепкими организациями, которые решительно следуют указаниям ЦК партии, осуществляют строгий контроль и надзор, обладают сплочённым коллективом и чистым моральным климатом; а также укрепить низовые партийные организации в качестве мощных боевых бастионов, эффективно реализующих партийное руководство. Таким образом, организационная система будет жизнеспособной и полна энергии, что позволит всей партии объединиться в мощный коллектив под единым и централизованным руководством ЦК партии.

Неуклонно реализовывать стандарты высококвалифицированных кадров нового времени, обеспечивая, чтобы широкий круг партийных и государственных чиновников проявляли верность, чистоту и ответственность. Неуклонно соблюдать стандарты высококвалифицированных кадров нового времени, строго контролируя политическую, компетентностную и честность. Непрерывно укреплять дух и формировать сознание с помощью идеологии Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой для нового века, постоянно повышая уровень марксистской теории и способность её применения среди широкого круга партийных и государственных чиновников. Устанавливать ориентиры отбора и назначения кадров в новую эпоху, придерживаться принципа партийного управления кадрами, следовать принципам сочетания добродетели и таланта, приоритета добродетели, открытости и равенства для всех регионов и заслуг, а также выбирать кадры исключительно по их достоинствам. Придерживаться первостепенного значения политических критериев, неуклонно реализовывать стандарты высококвалифицированных кадров нового времени и активно отбирать и назначать тех кадров, которые решительно поддерживают «два утверждения», твёрдо обеспечивают «два сохранения», проявляют верность, чистоту и ответственность, а также обладают смелостью и умением бороться. Придерживаться приоритета ответственности и почитания практической работы, отбирать и использовать тех «богатырей» и «воинов», которые смело принимают трудные вызовы, и тех «старых быков» и «честных людей», которые не стремятся к выгоде и не ищут легких путей. Усиливать идеологическую закалку, политическую подготовку, практическую тренировку и профессиональную подготовку кадров, включать политическую подготовку на всех этапах карьерного роста, совершенствовать систему подготовки, которая закаливает кадры в горниле борьбы и позволяет им развиваться в сложных условиях, направлять кадры на практике закалять волю, накапливать боевой опыт и повышать профессиональные навыки. Придерживаться принципа «трёх различий», сочетать строгий контроль с заботой и вниманием, совершенствовать механизмы стимулирования кадров к ответственному и эффективному выполнению обязанностей.