Генеральный секретарь Си Цзиньпин на совещании по вопросам частного предпринимательства подчеркнул: «Руководящие кадры всех уровней должны глубоко осознать принципы использования власти в интересах народа, ответственности за достижение результатов и честности в личной жизни, а также добровольно объединить ответственность и самодисциплину». Использование власти в интересах народа, ответственность за достижение результатов и честность в личной жизни — это не только базовые требования к руководителям в деле формирования доверительных и прозрачных отношений между государством и бизнесом, но и ключ к завоеванию доверия народа, продвижению дел и сохранению политической сущности. Глубокое изучение и практическое применение данного важного высказывания генерального секретаря Си Цзиньпина имеют огромное значение для того, чтобы широкий круг руководящих кадров воплощал в жизнь правильные взгляды на власть, на успех в работе и на развитие карьеры.

Один

Использование власти в интересах народа является конкретным проявлением того, что Коммунистическая партия Китая придерживается идеи развития, ориентированной на народ. Генеральный секретарь Си Цзиньпин подчеркнул: «Наша власть дарована нам партией и народом; мы используем её для служения партии и народу — она принадлежит обществу, а не частным лицам, и может быть использована только для облегчения бремени партии, выполнения государственных задач и содействия благосостоянию народа». Вся власть принадлежит народу и исходит от него. Китай является социалистическим государством с демократической диктатурой народа; Конституция прямо утверждает: «Вся власть в Китайской Народной Республике принадлежит народу». Власть, которой располагают кадры, была делегирована народом в соответствии с установленными законом процедурами; этот институционализированный механизм делегирования определяет, что главная цель функционирования власти — служение народу.

Диалектическое единство власти и ответственности является важным элементом марксистской концепции власти. Чем больше власть, тем выше ответственность. Когда кадры осуществляют свою власть, они должны твёрдо помнить о своей ответственности и миссии, чётко определять границы полномочий и надлежаще исполнять свои обязанности — ни в коем случае не допуская небрежного отношения к службе, халатности или бездействия, а тем более не превышая своих полномочий и действуя произвольно. Процесс использования власти кадрами также представляет собой постоянный процесс принятия на себя народного контроля и оценки. Поэтому только при постоянном сочетании власти и ответственности можно гарантировать, что власть будет функционировать в правильном русле.

Обеспечение блага народа — это сущностное требование использования власти в интересах народа; это не только метод работы, но и политическая позиция и ценностная ориентация. На всех этапах — от принятия решений до их исполнения и контроля — необходимо в полной мере учитывать интересы и потребности широких масс населения. На этапе принятия решений следует создать механизм сбора общественного мнения, превратив процесс принятия решений в сосредоточение народного разума и отражение воли народа. На этапе исполнения необходимо усилить ориентацию на целевые установки и результаты, принимая за критерий удовлетворенность населения. На этапе контроля необходимо формировать всестороннюю систему надзора, при этом главенствующую роль играет внутрипартийный контроль, способствуя интеграции и координации различных видов контроля и обеспечивая открытость и прозрачность функционирования власти.

Использование власти в интересах народа требует от кадровых работников правильного отношения к соотношению общественного и личного. Государственная власть должна применяться исключительно в государственных делах и на благо общества. Будучи кадрами партии, мы должны проявлять великодушие и бескорыстие, чётко разграничивать общественные и личные интересы, ставить общественное превыше личного и забывать о собственных интересах ради общего блага. В ситуациях, когда граница между общественным и личным становится нечёткой, кадры должны сохранять ясный политический взгляд и твёрдо придерживаться партийных принципов. Только постоянно ставя общественные интересы на первое место, можно завоевать доверие народа и укрепить основу партийного управления.

Два

Ответственность за выполнение дел является ключевым критерием, определяющим отношение и компетенции руководящих кадров. «Брать на себя ответственность» — это вопрос отношения и минимальных стандартов; «добиваться результатов» — это вопрос компетенций и конечных достижений. Эти два аспекта взаимно дополняют друг друга и ни один из них нельзя игнорировать. Генеральный секретарь Си Цзиньпин отметил: «Заниматься делами и брать на себя ответственность — это обязанность и суть ценности каждого руководителя. Партия ставит кадры на различные должности именно для того, чтобы они проявляли ответственность и занимались делом, а не просто занимали высокие посты ради удобства и благополучия». На новом пути, столкнувшись с многочисленными возможностями и вызовами, руководители должны укреплять дух ответственности, быть готовыми взять на себя обязательства, смело брать на себя ответственность и умело её выполнять, только так они смогут выполнить историческую миссию и добиться успешных результатов.

Дух ответственности проявляется в верности партии и её делу. Будучи костяком партийного дела, кадры должны глубоко осознать решающее значение «двух утверждений», укреплять «четыре сознания», твёрдо отстаивать «четыре уверенности» и добиваться «двух поддержек», сохраняя высочайшую согласованность с ЦК КПК во главе с товарищем Си Цзиньпином в идеологическом, политическом и практическом планах. От политической верности до сознательного действия — такова внутренняя логика духа ответственности, которая требует от кадров не только правильной политической позиции, но и мощного чувства исполнительской дисциплины, безукоризненного воплощения линий, направлений и политики партии в практической деятельности.

Дух ответственности включает в себя чёткую ориентацию на проблемы, а также смелость и решимость при столкновении с трудностями и вызовами. В настоящее время развитие нашей страны вступило в период, когда стратегические возможности и риски и вызовы сосуществуют, а неопределённых и трудно предсказуемых факторов становится всё больше. Риски и вызовы, с которыми нам приходится сталкиваться, а также противоречия и проблемы, которые необходимо предотвращать и разрешать, стали более серьёзными и сложными, чем прежде. На новом пути кадры должны проявлять ответственность и активность, смело признавать существующие проблемы, умело их решать и отважно браться за самые сложные задачи. Столкнувшись с злонамеренным блокированием, сдерживанием и давлением со стороны внешних сил, кадры должны твёрдо стоять на своей позиции и с достоинством вести борьбу; при столкновении с противоречиями и проблемами в процессе внутренних реформ, развития и обеспечения стабильности необходимо сохранять стратегическую уверенность и настойчиво преодолевать трудности; в отношении острых проблем внутри партии необходимо смело обращаться «к самим себе», строго контролировать и жёстко бороться с недостатками. Процесс решения проблем — это, по сути, процесс, в котором кадры проявляют ответственность и активность, способствуя развитию дела.

Беря на себя ответственность за выполнение дел, руководящие кадры должны активно адаптироваться к изменениям ситуации и новым требованиям развития, уделяя особое внимание повышению своих компетенций и качеств. Принятие ответственности требует не только смелости, но и уверенности в себе — именно эта уверенность основывается на высоком уровне профессиональной подготовки. Руководящие кадры должны усиливать своё обучение, повышать уровень политической теории и профессиональные навыки, становясь настоящими экспертами в своей работе. В частности, с одной стороны, необходимо повышать уровень политической теории, глубоко изучать идеи Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, осваивать их ключевые смыслы и практические требования, а также укреплять способность анализировать и решать проблемы, опираясь на марксистские позиции, взгляды и методы. С другой стороны, нужно совершенствовать профессиональные навыки, углублённо изучать специфические знания в соответствии с требованиями занимаемой должности, тщательно осваивать закономерности работы, укреплять профессиональную компетентность и способность эффективно выполнять служебные обязанности. В то же время руководящим кадрам важно уделять внимание практической отработке — это важнейший путь для повышения их компетенций. Руководящие кадры должны активно отправляться на передовые участки, в сложные и трудные условия, на передовые рубежи реформ и развития, чтобы на практике накапливать опыт, развивать свои способности и повышать умение справляться с комплексными ситуациями и решать реальные задачи.

Три

Честность и неподкупность — это обязательное условие для сохранения передовости и чистоты партии. Генеральный секретарь Си Цзиньпин подчеркнул: «Надо твёрдо помнить, что честность — это благо, а жадность — это беда; необходимо формировать правильное отношение к власти, статусу и интересам, во все времена сохранять спокойствие духа, контролировать свои поступки и хранить чистоту души». Широкий круг партийных кадров должен проявлять личную честность и самодисциплину, испытывать внутренний страх перед нарушением норм, сдерживать себя в высказываниях и действиях. Перед лицом всевозможных соблазнов они обязаны оставаться трезвыми, укреплять идеологическую защиту от коррупции и пороков, завоёвывать уважение и доверие масс своими честными поступками.

Чтобы сохранять честность и порядочность, необходимо прежде всего очистить свои мысли от корней зла. Только укрепив в себе истинные идеалы и убеждения, можно твёрдо придерживаться внутренних принципов и непреложных границ даже перед лицом многообразных и сложных соблазнов. Если же наши мысли заражены порочными помыслами коррупции, мы неизбежно потеряем себя в водовороте интересов и соблазнов. Необходимо постоянно вооружать свой разум новаторскими теориями партии, глубоко осознавать суть и ценность честности и самоотверженного служения обществу. Надо с самых глубин души воспитывать почтительное отношение к власти и искреннюю преданность народу, исключать коррупционные проявления на самом первоначальном этапе, быть образцом честности и неподкупности, реально воплощать в жизнь принцип служения народу и стать тем надёжным и заслуживающим доверия чиновником, которому партия и народ могут полностью доверять.

Правильное понимание интересов является важной основой честного и неподкупного поведения. Кадры должны правильно соотносить личные интересы с интересами партии и народа, всегда ставя на первое место интересы партии и народа, подчиняя личные интересы интересам партии и народа, а также проявлять сознательное сопротивление всяким порочным идеям и влияниям. Они должны быть неподвластны ни славе и выгоде, ни материальным желаниям, ни личным привязанностям. Необходимо глубоко осознать, что ценность личности заключается не в высоком положении или большом авторитете, а в эффективности служения народу и вкладе в дело. Только при твёрдом и правильном понимании собственных интересов можно сохранить честность и добровольную неподкупность.

Соблюдение партийной дисциплины и правил является гарантом честности и порядочности. Только строго придерживаясь политической дисциплины, кадры могут поддерживать высокую степень согласия с ЦК партии в мысли и действии, обеспечивая правильное политическое направление при осуществлении власти; только следуя организационной дисциплине, можно регулировать свои слова и поступки, исключая злоупотребления властью. А дисциплина честности напрямую устанавливает чёткие границы для поведения кадров, способствуя ясному разграничению государственных и личных интересов и справедливому использованию полномочий. Находясь в «безопасной ограде» дисциплины, кадры активно берут на себя ответственность и добросовестно служат обществу, внося свой вклад в дело партии и народа.

Использование полномочий в интересах народа, взятие на себя ответственности для достижения результатов и честность как основа личной жизни — эти три принципа тесно взаимосвязаны и дополняют друг друга. Использование полномочий в интересах народа является главным направлением, отражающим идеалы и политическую позицию партии; взятие на себя ответственности для достижения результатов — это ключевое требование, свидетельствующее о готовности к принятию ответственности и об обладании необходимыми компетенциями и качествами; честность как основа личной жизни служит базовым гарантом, подчёркивая нравственное воспитание и дисциплинированность. Эти три принципа органично взаимодействуют и являются незаменимыми друг для друга; вместе они формируют достойный имидж и надёжный стиль работы руководящих кадров. Руководящие кадры должны глубоко изучать и внедрять в практику важные высказывания генерального секретаря Си Цзиньпина, внутренне усваивая их и проявляя в повседневной деятельности. На работе они должны неизменно ориентироваться на интересы народа, смело брать на себя ответственность и проявлять честность и добросовестность. Только так можно завоевать искреннюю поддержку и доверие народа и написать величественную страницу, достойную партии и народа, в новом великого пути эпохи.